Aanwezigheid opent je volle potentieel
Niet alleen fysiek aanwezig maar volledig aanwezige collega’s.
Kun je voorstellen wat er dan los komt?
Presence Incorporated
Walter Hottinga
Oprichter & Gids voor Leiderschap in Aanwezigheid
Leiderschap vraagt iets anders dan vroeger.
Niet méér doen. Maar aanwezig zijn bij wat er écht speelt — in jezelf, je team, je organisatie.
Je kracht ligt in gevoeligheid.
In het durven voelen, verdragen en bewegen — juist als het ongemakkelijk wordt.
Innovatie begint waar je durft te vertrouwen
Daar waar je spanning voelt, durft te vertragen en vertrouwt op wat je nog niet weet.
Leiderschap in potentieel
Wij begeleiden leiders en organisaties die verlangen naar meer dan effectiviteit — naar echtheid, vertrouwen en innovatie.
Verbinding
Meer dan relaties; het herstellen van gemeenschappelijke doelen.
Wijsheid
Een fundamenteel weten dat voorbij gaat aan structuren.
Transformatie
Meer dan verandering; bewustwording genereren.
Ervaring
Door complexe vraagstukken met empathie en inzicht.
Jaartraject Transformatie – Organisatie
Individuele begeleiding – M/V/X
Leiden in je relaties – Mannengroep
Aanwezige Meeloopkracht
Aanwezig op sleutelmomenten — we werken met wat zich aandient en wat voelbaar onder stroomt.
Bewust Werken
We trainen teams in gevoeligheid, lichaamsbewustzijn en het dragen van spanning
Nieuwe Generaties
Doorgeven van alles wat wij hebben mogen ontvangen aan de nieuwe generaties.
Deze goudensleutels zitten in ons fundament.
Open Will
De moed om volledig AANWEZIG te zijn in het moment, ook als het ongemakkelijk wordt.
Open Heart
De kracht om GEVOELIG te zijn en subtiele signalen en spanningen serieus te nemen.
Open Mind
De bereidheid om NIEUWSGIERIG te onderzoeken en niet te weten.
Wij bouwen onze progamma’s in dialoog.
We lopen met je mee op jouw pad.
Brengen ervaring en bewezen aanpak.
Een veilige leeromgeving.
We zijn mensen, geen guru’s.
Gestructureerde ontdekkingsreis
Een voortdurend proces van ontdekken en aanpassen.
Eerste ontmoeting
Deel je verhaal en maak kennis met onze aanpak..
Dialoog en ontdekking
Samen bekijken we je uitdagingen en doelen.
Goedkeuring en planning
Samen stellen we het pad voor jou en /of jouw organisatie vast.
Uivoering en evaluatie
Implementeren en bekrachtiging van de verandering.